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政治标准是选人用人第一标准

2019-07-12 03:19:12 | 来源:音德莲西网 | 热度:988 | 评论:0

“首关不过,余关莫论。”坚持好干部标准,就要把政治标准放在第一位,作为硬杠杠。如果政治不合格、不过硬、靠不住,能耐再大也不能用。忠诚才可靠,可靠才可用。对党绝对忠诚是最根本的党性要求。要把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为检验党员干部政治忠诚的“试金石”。毫不动摇坚持党管干部原则,严格执行干部任用条例,决不允许任何私人势力介入或插手干预干部工作,坚决破圈子、铲山头,作为党员干部要一心一意依靠组织。只有这样,才能确保我们选用的干部政治上过得硬、靠得住。

习近平总书记强调,选人用人必须把好政治关,把是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,作为衡量干部的第一标准。这一重要论述,体现了组织路线为政治路线服务的根本原则,凸显了干部工作的政治定位,具有鲜明导向性和现实针对性,为我们严把选人用人政治关,指明了方向、提供了遵循。

曾有一个时期,我们在选人用人中存在忽视政治标准的问题。有的地方重干部能力而轻政治标准,把能力标准摆在首位,对政治上的审查考核方法不多、标准不细、要求不严;有的片面强调干部年轻化专业化,把年龄和学历标准摆在首位,对政治上是否合格,审核不充分、不到位;有的搞论资排辈,把资格标准摆在首位,政治审核走过场、搞形式、挂空挡……这都与党的干部选拔标准严重不符,给思想政治上不合格的干部以可乘之机,让一些政治上有问题的人混进干部队伍。

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”之所以是“决定因素”,是因为党的路线方针政策要通过党员干部去贯彻落实。如果党员干部的政治品质、政治能力不过关,犹如蒙眼走路,不仅自己会误入歧途,也会使党的事业受到影响。

最后一批90后,也活成了妈妈的样子

6月25日,来自山东核电、石岛湾核电、苏州热工院、宁德核电、福清核电、三门核电、中核二三公司与中核华兴公司的8支代表队齐聚上海,同台竞技。

再伸贼手,“梁上君子”又现身

“我要去罗源,要去哪里坐车呀?”“请往这边走。”……一个晚上, 在一百来米的候车区,郑宏都在不停地指挥、疏导,来来回回竟走了三万多步。

政治问题有的是灵魂深处的东西,特别是政治上的“两面人”,有很强的隐蔽性和迷惑性,识别起来确实比较难。但只要透过现象看本质,既听其言、更观其行,既察其表、更析其里,总是能发现端倪。突出政治标准选拔干部,需要全方位、立体化、多维度考察干部。既要多方面听取民意,锁定干部的工作圈、生活圈、社交圈,通过谈心谈话、调研走访、函询电话等形式,全面了解干部的所言所行,又要近距离接触了解,从干部在日常工作中的作风状态、在困难问题前的思想想法、在服务群众时的基本态度等多方面了解干部,精准考察干部,选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部。

6月10日,蓝天救援队的专业人员在合肥四中向学生们传授安全急救技能。 当日,安徽省合肥市包河区义城街道团工委开展夏季学生安全教育活动,邀请蓝天救援队的专业人员走进合肥四中,向学生们传授防踩踏、防溺水等安全急救技能,提高他们的安全意识和自救能力。 新华社记者 曹力 摄

考察干部的政治素质,既要注重其平时表现,也要注重其重要关头、关键时刻的表现。坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、化解重大矛盾、解决重大问题,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。为此,尤其要从干部贯彻落实中央重大决策部署、完成重大任务、面临重大考验、应对突发事件、抵御自然灾害、解决复杂问题、对待名利地位和进退留转时的表现,了解分析干部的政治素质和品德修养,考察识别干部的政治定力和政治能力。这样,才能把政治上具有敢担当、能担当、有担当等政治品格的干部识别出来,把那些畏首畏尾、患得患失、溜奸耍滑的“骑墙派”“官油子”挡在“门外”。

第三,就业、物价总体稳定。从就业来看,2月份全国城镇调查失业率为5.3%,比1月份略回升0.2个百分点。2月份调查失业率的上升主要原因也是春节因素的影响,春节后大量外来务工人员集中返城寻找工作,带来了摩擦性失业,推高了失业率。另外,我们对全国22个省份用工情况进行了专项调查,八成左右的企业返岗率在90%以上,就业形势总体稳定。从价格来看,1-2月份居民消费价格CPI平均上涨1.6%,其中1月份上涨1.7%、2月份上涨1.5%,还是延续了温和上涨的趋势。如果把能源和食品价格剔除,核心CPI连续半年多来基本稳定在1.8%-1.9%的合理水平。从工业生产者出厂价格PPI来看,1月份、2月份均同比上涨0.1%,保持小幅上涨。

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