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中国职场迎来“数据风暴”数据技能帮你打破职业天花板

2019-11-22 14:09:08

领英(LinkedIn)的最新大数据显示,“与数据科学相关的技能”已经成为2019年中国就业市场最迫切需要的技能。这种数据技能的背后不仅包括编程和统计等硬技能,还包括分析能力和逻辑思维等软技能。然而,它实际上呈现的是从数据中获得洞察力和指导决策的综合能力。一场全面的“数据风暴”正在中国的工作场所发生。数据的价值已经开始有机会渗透到工作场所的每个人,打破职业生涯的上限。

数据技能市场需求增长近7倍

领英(LinkedIn)的大数据显示,拥有数据技能的员工比例在过去五年中几乎增加了两倍。2015年,只有13%的工人拥有数据技能,而2019年,40%的工人拥有数据技能。

从需求方面来看,在过去的5年里,就业市场对开放工作中数据技能的需求增加了近7倍!2015年只有6%的职位需要数据技能,而2019年有46%的职位需要数据技能。

在数据技能增长率最快的行业中,许多来自非技术领域,甚至传统行业,如房地产、金融、石油能源和人力资源。由此可见,数据的价值已经广泛渗透到每一个工作人员当中,不同行业和部门的工作已经开始被数据所带动。

“分析能力”最受重视

从2018年起,人才供应开始低于市场需求的大幅增长。到2019年,拥有数据技能的工人将只能满足85%的就业市场需求,15%的就业岗位由于缺乏数据相关技能而无法招聘到合适的人才。

在所有与数据相关的技能中,市场需求最高的是“分析能力”。可以看出,随着技术的发展,越来越多的帮助数据处理的工具被人们开发和使用。工作中需要的是对数据的敏感性和面向数据的思维方式。只有这样,数据的价值才能被充分发掘并应用到每个岗位上。

工作场所对新员工的需求增长最快。

在过去的五年里,不同年龄的工人对数据技能表现出不同的敏感度。领英的大数据显示,工作1-3年的新员工对数据技能的需求增长最快。掌握数据技能的人的比例在5年内增加了552%,成为对这场“数据风暴”最敏感的群体。

在毕业生中,增长率也高达370%。可见,在人才培养过程中,高等教育也在自觉迎接“数据风暴”的到来,并开始对学生的相关技能进行有针对性的提高。相比之下,工作5年后,劳动者数据采集技能的增长速度开始放缓,他们的敏感度需要提高。

虽然掌握数据技能的比例随着工作年限的延长而逐年增加,但主要增长期仍然集中在进入职场的前五年,工作五年后,增长势头不足。

以2019年的数据为例,只有20%刚开始工作的应届毕业生具备数据技能,而近一半的毕业生在工作5年后掌握了数据技能。当工作年限进一步增加时,这一比例没有显著增加。联合王国建议,企业和职业教育机构都可以根据不同年龄组掌握数据技能的劳动者的现状,提供有针对性的工作和培训机会。

数据技能成为工作场所的“万能魔术”

数据注定要与工作场所有更深层次的互动。通过培养和加强对数据和数据思维的敏感性,每个工作人员都可以通过数据获得能力,提高生产力,刺激创新的工作方法,甚至跨越国界扩大传统职业的界限。

领英(LinkedIn)中国区总裁陆健表示:“这场数据风暴肯定会加速工作场所对复合型人才和可调动性的需求。随着技术与人之间的交互变得越来越友好和无缝,数据思维成为最重要的可传输能力之一。凭借强大的技术支持,领英不断为员工提供准确可靠的数据源和数据洞察力,以及“数据思维”和“数据技能”的一站式产品价值,帮助他们实现自己的职业发展。”

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作者:匿名
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